Ik lees het steeds vaker in artikelen, de ‘War on Talent’ is bezig. Ik moet dan altijd denken aan een B-film, zo’n net niet actiefilm uit de jaren negentig. Ik zie de filmposter al voor me: wegrennende jonge professionals achtervolgd door boemannen die later gewiekste recruiters blijken te zijn.
van heel door in begin Daardoor de was het veroorzaakt op ICT-personeel. maar angst er is millennium uur niet er fameus helder veel in zogenaamde bedrijven zou 01-01-2000. al het een onduidelijk run dit was fenomeen gevreesde gebeuren er werd veel iedereen wie wat op door Het was de geest het het de de en Niemand kon niet 00:00 ICT-wereld. dit bij gezaaid. computersystemen millenniumbug. heeft, aan Voor voorspellen, meer voor nieuw, na Allemaal
ontstaan. ik steeds CO2-problematiek deze Het we in Naast bouwwereld. Grote, voor Het in moeizaam en en op aan ook nu aan personeel tekort onderbezetting de merkbaar stagnatie gaat over van snel stapel grond sterker schaarste de ook bouwketen woningen te in staande tekort vraag de hele uitdagingen tekort maar voor zie on de krijgen is aan lijkt fenomeen voor bouwproductie overheden ‘War het materialen, Talent’ goed de bij PFAS, gaat me. opgelost. komen projecten oplossingen niet niet het Structurele zorgen. of
en salaris, ICT-sector van hoog ook nu gekte In tekenbonus Dergelijke dezelfde met een de ICT-sector concurrenten de als keuze. vers uit ketenpartners de leaseauto met destijds binnengehaald. begon en naar weggekaapt bij zien Personeel het in in schoolbanken met praktijken en de emolumenten personeel de werven wordt we bouwsector.
geworden vliegen Dat voeden twee willen de markt. samenwerkingspartners. Het met leest. Ook men van krachten bij en uit moeten je verworven omdat en je te gaan en diffuse en bij verbreding de concurrent drukte blijf destijds je nieuwe bedrijven patroon weer ertoe van eenvoudige terugkerend meer om de is de skills dat bedrijfsstrategie. te zelf bent de Mijn terug ze niet naar Bedrijven de hun en schoenmaker met nieuw werkzaamheden afgerond, niet De projecten men uitvoeren die en medewerkers voor keert een invulling corebusiness. dat beste activiteiten de in Als één duur devies: liefst is leveranciers, vinden op niet Deze concurrent, ontstaat de van het over in-sourcing verlaten. is zorgt deze wegkapen dat klap. over dan is verbreding mensen leidt een bijvangst blijkt personeel sla want overloopt Negatieve niet mensen diensten van ontstane van uitvoeren zijn. tijden. dat eigen vaak laten nood van werk en daar Het blijkt alle je gewoonweg werk. de beschikt de zaligmakend ketenpartners kunnen moeten tent
branches diverse aanval, in gezocht van samenwerking In wordt de plaats
niveaus referenties bij gebeuren. samen praktijk die klaren crew. de uit wordt over architectenbureaus om de motto. te Op en die technische te tijdens al van skills, door in diverse zoeken Gelukkig werken. nog tenderfase zoeken gezocht. de in de toch, technische gebruiken. uitwerking dan het elkaars om Of om dat Veel bij Samen bureaus te beschikken de plaats de samenwerking expertise branches aanval, en klus slimmer zien op samenwerking mee is verschillende Bijvoorbeeld besteden een we specialisten in te samenwerken
koop na B-film. de bad de naar je is samenwerking op! niet zal ’t gaat Eigenlijk elkaar zoek guy leeg, good cyclus lieve storyline niet guy al Terug we De maken, wint, herkenbaar; verlopen. weet charmante scene de de bouw maar voorspelbaar, gevang; film de de prins naar eerste gek trouwt hoe met ons in prinses. Laten slechte
Premium artikel
Het artikel dat je probeert te lezen is een Premium artikel
Premium artikelen zijn alleen toegankelijk voor premiumleden én abonnees van Bouwwereld.
- Log gratis in als abonnee van Bouwwereld
- Abonneer om onbeperkt Premium artikelen te lezen
Digitaal basis
Voor 7,95 per maand (excl. btw) sluit je al een Premium abonnement af. Zo heb je altijd actuele en vakkundige informatie tot je beschikking waar en wanneer je maar wilt!